不能

员工贪污公款被开除的情况下，通常不能要求赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果员工严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿或赔偿金。贪污公款属于严重违法行为，因此公司可以合法开除员工而不给予赔偿。

但是，如果公司规章制度本身不合法，或者开除程序不符合法律规定，或者员工的违法行为未达到“严重”程度，那么公司开除员工的行为可能被认定为违法解除，员工有权要求赔偿金。此外，如果员工处于医疗期、孕期等特殊时期，即使违法达“严重违规”，公司也需谨慎处理，否则可能违法赔偿。